研究好きだった私に向いている分野だと思った。

大学時代に専攻していた民俗学は、一言で言うと、社会の中で「当たり前」になっているけれどまだ言語化されていないものを言語化していくという学問でした。これを会社に置き換えたとき、組織のなかで暗黙知になっているものを可視化していくことだと思い、そういう仕事に就けたら面白そうだなと感じたんです。そこで行き着いたのがコンサルティングでした。
アクティブアンドカンパニーの面接を受けたとき、面接官の方に私のやりたいことをズバリ言い当てられ驚きました。「コンサルティングは、企業ごとの困りごとを可視化してそれを解決していく仕事ですから、向いていると思いますよ」と言っていただけたことが、入社の決め手です。

同じリサーチ作業でも、「お客様のために」という視点が加わった。

配属されたのは、人事制度構築のコンサルティングチームです。最初の仕事は、企業調査でした。リサーチすることはもともと得意ではありましたが、これまでは自分都合の研究だったのに対して、コンサルはお客様のためにアウトプットしていくんだという新しい視点が加わり新鮮でした。まわりの先輩方にもとても恵まれて、私の意見や行動に対する打ち返しもしっかりあり、新たな着目点や知見もいただけます。逆に熟練の先輩方は、凝り固まった見解を見直すため新人のフレッシュな意見が知りたいと、私の意見に耳を傾けてくださいます。根本的な問題を解決するためには、素朴な質問も有効みたいです。

目標が明確な人ほど楽しい職場です。

私はもともとダイバーシティに興味があり、今も個人的に調べているのですが、いつかしっかり機会を設けて研究したいという夢があります。もちろんこれは組織人事にも関わるテーマです。こうした目標を、アクティブ アンド カンパニーは積極的に応援してくれる風土です。知的好奇心や明確な目標を持っている人にとっては、実現に近付ける魅力的な職場だと感じます。コンサルティングだけでなく、人事管理システムや教育研修など、人事に関わる一連のサービスを提供している会社ですので、幅広い経験を積みたい方はぜひ説明会に参加してみてください。